雷澤行動之幫扶加盟校區(qū)

雖說疫情還未完全過去，但是現在很多地方都已經陸續(xù)的開學了。在這疫情當中，教育培訓行業(yè)是眾多行業(yè)中受到影響較大的一個，即使是現在已經面臨學生開學的現狀，但是卻還是有著不小的影響，畢竟存在著半年多的修養(yǎng)時間，機構老師的流失，生源的招收以及如何能夠確保校區(qū)的正常運營狀況，這些都是各加盟校區(qū)老師們和合伙人較為頭疼擔憂的問題。

為了能夠幫助雷澤的加盟校區(qū)解決以上問題，走出困境，雷澤總部決定派出總部運營團隊幫助加盟校區(qū)解決各種問題，自2020年6月起，便開展一系列幫扶加盟校區(qū)活動，雷澤運營團隊走過了一個又一個的校區(qū)，從前期的引流招生到后期的學員轉化，雷澤運營老師全程參與，為校區(qū)解決了當下所面臨的一大困境。

培訓前期，雷澤的運營老師對校區(qū)進行了詳細的調研，并與校區(qū)的校長經過了細致的探討，了解了校區(qū)的每一點情況，老師教學經驗匱乏，課堂調控能力較差，老師招生知識缺乏，老師薪資等等相關問題，針對這些問題，雷澤運營老師為此花費大量時間與精力制定了具有針對性的培訓方案。

培訓中，講師主要從《雷澤教育教師薪資體系》、《雷澤教育攻單技巧顆粒歸倉》、《雷澤教育招生模式之積分系統(tǒng)》、《雷澤教育招生模式之雷霆行動》《雷澤教育之引流課打造》等等多方面為老師們進行了詳細的講解。講解的同時為了避免純理論的輸出，過程中還結合了眾多實際案例進行分析，從理論到實際，每一點都講解的十分透徹，能老師們真正的即學就會，即會就用，從而更好的幫助校區(qū)服務，為校區(qū)發(fā)展的更好。

光有理論知識還不行，還需要實際來操作，雷澤運營老師帶領校區(qū)的老師們進行了戶外的招生活動，地推招生的展開，不僅鍛煉了老師的實操經驗，還增強了老師們的溝通互動能力，從而進一步宣傳了校區(qū)的影響力。

快樂的時光總是短暫的，培訓時間轉瞬即逝，在這時間里，校區(qū)的老師雖然花費了大量的時間進行培訓，但是卻在這時間里不停的汲取著新的知識，快速的成長了起來。讓我們共同期待每一個校區(qū)的美好未來吧！

有努力就會有收獲，為了讓更多的校區(qū)都能夠好好的發(fā)展，雷澤教育總部將繼續(xù)為校區(qū)提供更多的貼心服務，讓我們共同努力，一起加油吧！